Источник и фото: ИА “PrimaMedia”
Аналитики hh.ru (12+) провели исследование, чтобы выяснить, какие профессии наиболее и наименее популярны среди молодежи Приморского края. Данные были собраны из более чем 60 тысяч резюме, представленных жителями региона за последние три месяца 2024 года. Исследование выявило топ-20 специализаций, пользующихся наибольшим и наименьшим интересом среди молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, сообщает ИА PrimaMedia.
В топе наиболее популярных специальностей среди молодежи доминируют профессии, связанные с IT, маркетингом, медиа, а также искусством и развлечениями. В частности, на первом месте находятся продуктовые аналитики, 86% резюме которых принадлежат молодым специалистам. Следом идут гейм-дизайнеры (84%), менеджеры продуктов (78%), артисты и аниматоры (76%), SMM-менеджеры (75%), event-менеджеры (74%), маркетологи-аналитики (74%), системные аналитики (73%), BI-аналитики (72%) и дата-сайентисты (72%).
Руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая отмечает, что во многом это связано с “молодостью” самих сфер, ведь расцвет ИТ, медиа и маркетинга пришелся на последние десятилетия.
Среди менее популярных профессий у молодежи оказались охранники (19%), специалисты службы безопасности (19%), финансовые контролеры (22%), водители (24%), слесари (25%), главные инженеры проекта (26%), разнорабочие (27%), механики (27%) и бухгалтеры (27%). Это связано с низким престижем и стереотипами, ассоциируемыми с этими специальностями. Также на выбор молодежи влияет уменьшение численности молодого населения, что особенно заметно в профессиях массового спроса.
“Данные Росстата демонстрируют интенсивное снижение количества людей 25–29 лет и 20–24 лет (доля последних примерно в два раза ниже, чем в других возрастных группах). По данным hh.ru, на соискателей 14-35 лет приходится только 43% от всех резюме, то есть, меньше половины. Иначе говоря, молодежи попросту мало и в профессиях массового спроса это особенно заметно”, — рассказывает Ирина Святицкая.
Также из исследования стало известно, что средний возраст сотрудников, нанимаемых компаниями, варьируется от 18 до 35 лет, что говорит о стремлении работодателей омолодить свои штаты и внедрять новые подходы в управление персоналом.
Напомним, по данным сервиса SuperJob (12+), 35% жителей Владивостока хотели бы сменить свою профессию, если бы им предоставилась возможность выбора заново. В опросе выяснилось, что 44% горожан остались бы верными своей текущей профессии, в то время как 35% респондентов выбрали бы другую специализацию.
