Источник: “RB.ru” Фото: Freepik.com
Наличие дресс-кода, отсутствие удаленного формата, неудобное расположение офиса и вопросы о семейном положении на собеседовании больше всего пугают кандидатов из поколения «зумеров» (18-27 лет) при трудоустройстве. К такому выводу пришли исследователи из HR-холдинга Ventra в ходе опроса более 1300 человек в возрасте от 18 до 27 лет из 16 городов-миллионников.
Так, в описании вакансий 37% «зумеров» отталкивает неудобное расположение офиса, еще 24% — наличие дресс-кода, а 21% откажутся от работы из-за отсутствия удаленного или гибридного формата.
«Зумеры» не готовы тратить много времени на собеседования, а во время общения с рекрутерами чаще всего молодых людей настораживают вопросы о личной жизни, планах рождения детей и вере.
Предупреждение о переработках послужит поводом для отказа у 28% кандидатов, а особый стиль управления начальника — для 25%. Еще 19 «зумеров» откажется от трудоустройства из-за системы штрафов.
Во время переписки с HR-менеджером «зумеров» больше всего настораживает отсутствие реальных фотографий, а на финальном этапе молодые люди готовы отказаться от предложения из-за серой зарплаты и малого числа сверстников в коллективе.
