Источник: “NEWS.ru” Фото: “Единая Россия”
В Госдуму был внесен региональный законопроект, призванный внести ясность в определение понятия «отпуск» в Трудовом кодексе России. Текст документа доступен в электронной базе данных нижней палаты парламента.
По мнению авторов инициативы, сейчас понятие «отпуск» из статьи 107 ТК РФ уравнивает все виды отпуска (учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком), что вызывает трудности при подсчете стажа, расчете компенсаций и применении целевых программ, требующих беспрерывного трудового периода. Часто такие отпуска отождествляются с понятием отпуска, заложенном в статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, — сказано в документе.
В качестве примера в пояснительной записке депутаты привели программу поддержки специалистов в сельской местности «Земский доктор» или «Земский фельдшер». По ней медик должен проработать пять лет в сельской больнице, однако не уточняется, включается или нет в этот период отпуск по уходу за ребенком.
Депутаты предлагают в законе прописать, что под словом «отпуск» в статье 107 ТК РФ имеются в виду только ежегодные оплачиваемые отпуска (о них говорится в главе 19 Трудового кодекса).
