Источник: “Sostav.ru” Фото: Freepik.com
41% россиян рассказали, что увольнялись с работы под влиянием сильных эмоций. Чаще всего это было связано с чувством обиды или разочарованием. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные опроса «Работа.ру».
Чувство обиды на несправедливое отношение перед увольнением испытывали 57% опрошенных, 52% – разочарование в работе или компании. 36% опрошенных указывают на стресс и выгорание как на причины ухода, а чувство гнева на начальство или коллег сыграло роль в увольнении для 34% респондентов.
Большинство (78%) россиян, уволившихся в порыве эмоций, спустя некоторое время подтверждают правильность своего решения. 8% все еще сомневаются в своей правоте и только 6% жалеют о принятом в эмоциональном состоянии решении.
Оценивая влияние увольнения в эмоциональном порыве на дальнейшую карьеру, почти половина (47%) опрошенных не отметили никаких последствий. При этом для 26% результаты оказались позитивными, в то время как 12% оценили их как негативные.
