Источник: Журнал Эксперт Фото: Freepik.com
С момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года количество новых вакансий для молодых специалистов в Великобритании сократилось почти на треть, сообщает The Guardian со ссылкой на данные поисковика вакансий Adzuna.
Как отмечает газета, компании теперь используют искусственный интеллект (ИИ) вместо того, чтобы брать на работу выпускников вузов без опыта. Вакансий на стартовые позиции стало на 32% меньше с момента запуска ChatGPT, на такие вакансии приходится 25% рынка труда в Великобритании (против 28,9% в 2022 году).
Глава компании Anthropic , занимающейся разработкой ИИ, Дарио Амодей предупредил, что в ближайшие пять лет нейросеть может заменить половину офисных вакансий начального уровня, из-за чего безработица может увеличиться на 10–20%.
Согласно недавнему отчету консалтинговой компании PwC, в прошлом году работникам с навыками в области ИИ платили на 56% больше, чем тем, кто не знаком с этой технологией, по сравнению с 25% годом ранее.
Согласно опросу, проведенному Всемирным экономическим форумом (ВЭФ), 41% работодателей намерены сократить штат, поскольку ИИ автоматизирует ряд задач. При этом 77% компаний заявили, что планируют повысить квалификацию своих нынешних сотрудников в период с 2025 по 2030 годы, чтобы те научились лучше применять в работе ИИ. Из отчета ВЭФ следует, что в ближайшие годы из-за распространения ИИ быстрее всего сократится количество работников почтовой службы, секретарей и бухгалтеров.
