Источник и фото: Пресс-служба Правительства Приморского края
Рабочие специальности как никогда востребованы в Приморье. В этом году в колледжах региона абитуриентов ждут почти девять тысяч бюджетных мест. Это обусловлено тем, что молодым кадрам уделяется особое внимание: рабочая молодежь – это залог развития предприятий. Об этом рассказала заместитель министра профессионального образования и занятости населения Приморского края Лариса Хасбутдинова во вторник, 16 июля, в прямом эфире Центра управления регионом.
По словам замминистра, потребность предприятий Приморья в кадрах постоянно растет. Работодатели заинтересованы и в высококвалифицированных профессионалах, и в начинающих специалистах, у которых еще нет опыта.
«Предприятия Приморья понимают, что молодые кадры – залог их развития. Это те ребята, которые готовы к современным вызовам, поэтому борьба за кадры начинается чуть ли не со школьной скамьи. Экономике края однозначно нужны молодые специалисты, и эта потребность будет только расти», – сказала Лариса Хасбудтинова.
Заместитель главы ведомства отметила, что Правительство Приморья уделяет огромное внимание развитию системы среднего профессионального образования. Так, претендуя на бюджетные места в колледжах региона, ребята как из Приморского края, так и из других субъектов России имеют одинаковые возможности.
«В этом году в колледжах Приморья 8595 бюджетных мест. На сегодняшний день от абитуриентов подано более восьми тысяч заявлений на зачисление. Ключевым критерием при прочих равных условиях является средний балл аттестата: чем он выше, тем у ребят больше шансов поступить в колледж бесплатно. После получения образования у выпускников появляется возможность устроиться на работу с конкурентной заработной платой, весомой социальной поддержкой и хорошими перспективами профессионального роста», – подчеркнула она.
Чтобы сохранить талантливую молодежь Приморья и привлечь в край ребят из других регионов, ведется большая планомерная работа. Один из примеров – конкурс «Молодые специалисты»: если студент трудоустраивается по специальности, то он в течение года будет получать доплату в размере 12 и 22 тысяч рублей. Сумма зависит о того, по прописке трудоустроился молодой специалист или нет.
«Каждое предприятие формирует свои программы кадрового развития», – уточнила замминистра.
По словам Ларисы Хасбутдиновой, в Приморском крае много примеров выпускников колледжей, которые успешно устраиваются работать на предприятия региона.
«Даже среди управленцев много ребят, которые начинали свой путь со среднего профессионального образования. Должности, зарплаты и область деятельности наших выпускников однозначно могут конкурировать с другими условиями на рынке труда», – заверила заместитель министра.
Лариса Хасбутдинова также отметила, что рабочие специальности очень востребованы в Приморье.
«Программы среднего профессионального образования могут конкурировать с программами бакалавриата в высшей школе: студенты колледжей не только владеют методами развития своих отраслей, но и имеют прикладные навыки. Большинство работодателей согласятся, что такой работник очень ценен», – обозначила замминистра.
Приемная кампания в колледжах Приморья стартовала 20 июня и продлится до 15 августа. При наличии свободных мест абитуриенты смогут подать документы до 25 ноября. Подробную информацию о наличии бюджетных мест и правилах приема можно уточнить на сайтах колледжей.
Полностью эфир можно посмотреть по ссылке.
