Источник: РИА Новости Фото: Freepik.com
Каждому третьему россиянину (32%) знакома ситуация импульсивного увольнения, при этом в порыве эмоций заявление пишут 44% мужчин и лишь 18% женщин, подсчитали для РИА Новости аналитики SuperJob.
Практически каждого второго (48%) написавшего заявление на увольнение работодатель пытался удержать: “Уговаривали остаться, утверждали что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег”; “Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату”. В результате каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. Двое из трех недовольных ситуацией на работе доводят дело до конца и покидают компанию.
Большинство из тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своем решении (76%): “После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию”; “Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону”.
Из тех, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй (52%): “Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят”.
Исследование проводилось с 1 по 10 октября среди экономически активного населения России. Размер выборки – 1,6 тысячи респондентов.
Как сообщает Forbes, ранее исследователи SuperJob выяснили, что после повышения на работе женщины-руководители разводятся в 1,5 раза чаще, чем управленцы-мужчины (26% против 17%). В целом, расторгать официальный брак приходилось четырем из 10 руководителей. Причем мужчины-респонденты рассказывали о таких случаях чаще, чем опрошенные женщины (41% и 36% соответственно). Говоря о том, кто был инициатором развода, женщины, которые участвовали в опросе, чаще называли себя (50%), мужчины же чаще говорили, что это было общее решение (39%).
