Источник: “Агентство экономических новостей” Фото: Freepik.com
Треть респондентов (33%) предпочли бы видеть в качестве своего руководителя мужчину. Лишь 3% опрошенных выбрали женщину. При этом 61% респондентов заявили, что пол руководителя для них не имеет значения. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
В представлении российского общества лидерство ассоциируется с мужским полом: 48% опрошенных считают, что мужчины более склонны к лидерству, в то время как женщины — лишь 8%.
Согласно результатам опроса, 33% респондентов считают, что мужчинам свойственны определённые качества: самообладание, интеллект, отсутствие чрезмерной эмоциональности, энергичность, твёрдость характера и другие. 29% опрошенных полагают, что лидерские качества у мужчин заложены на генетическом уровне. 22% респондентов отметили, что мужчины более склонны к лидерству «потому что они мужчины». Ещё 9% опрошенных сослались на устоявшиеся в обществе стереотипы.
Среди тех, кто выразил поддержку женщинам-лидерам, большинство (82%) отметили ум, образованность, ответственность, энергичность, целеустремлённость и силу духа.
29% участников опроса считают, что нет таких сфер деятельности, где было бы уместно женское руководство. Остальные же назвали в качестве таковых образование, воспитание и просвещение (16%), здравоохранение и медицину (9%), индустрию красоты (4%), сферу услуг и социальную сферу (по 3%), искусство, лёгкую промышленность, бухгалтерию и административные должности (по 2%). Управление, технологии, инженерия и наука не были упомянуты участниками опроса.
«И женщины, и мужчины в нашей стране продолжают связывать лидерство с мужчинами. Более того, сами женщины придерживаются именно таких взглядов. Это следствие предубеждений о некой «природной предрасположенности»: якобы мужчины сильнее и решительнее, а женщины чаще демонстрируют заботу и эмпатию», — сказал эксперт «ВЦИОМ-Консалтинга» Иван Грузинов.
Наименьшее значение пол руководителя имеет для поколения «зумеров» и «младших миллениалов», поскольку «это поколение выросло в среде, где вопросы гендерного равенства обсуждаются открыто, а примеры женщин-лидеров становятся более заметными», подчеркнули аналитики ВЦИОМ.
