Источник и фото: KONKURENT.RU
С 1 июня маркетплейс Ozon перешел на новую систему расчета вознаграждений для владельцев пунктов выдачи заказов (ПВЗ) формата «Максимум бренда». Компания отказалась от привычной фиксированной ставки в 5–6 процентов от оборота в пользу динамической модели, учитывающей стоимость аренды в регионе и качество работы конкретной точки, сообщает KONKURENT.RU.
Отмечается, что изменения системы выплат призваны сделать доходы партнеров более персонализированными. Теперь итоговая сумма вознаграждения формируется из нескольких составляющих. В основе – базовая ставка, размер которой варьируется от 3,4 до 4,9 процента в зависимости от географического расположения и конкретной локации пункта. При этом ключевой ограничитель — максимальная выплата за выдачу одного товара в размере 250 руб. — останется неизменным.
Кроме базовой части, на доход владельцев ПВЗ начнут влиять различные надбавки. Система поощрений затронет предпринимателей, владеющих сетью пунктов под одним ИНН, а также партнеров, работающих с НДС.
Дополнительные бонусы можно получить за высокое качество операционных процессов и специфические характеристики самого помещения. Также предусмотрены индивидуальные программы надбавок для селлеров.
Первые расчеты по обновленной методике предприниматели увидели в личном кабинете в разделе «Профиль ПВЗ» уже 25 мая. Чтобы переход на новую модель не стал шоковым для бизнеса, Ozon предусмотрел адаптивный период. Так, пункты, для которых новые условия окажутся менее выгодными, смогут работать по старым правилам до августа.
Контрольный срез и итоговый пересчет тарифов на последний месяц лета запланированы на 25 июля, когда маркетплейс проверит все точки на соответствие актуальным критериям качества, пишет портал «Т-Бизнес секреты».
